I report GAPbuster vengono usati
dai rispettivi livelli manageriali per misurare
e migliorare:
A livello di Amministrazione Superiore:
Esecuzione della strategia
Vantaggio Competitivo
A livello di Amministrazione Marketing:
Esperienza di Marchio contro
Promessa di Marchio
Customer Relations
A livello di Amministrazione delle Operazioni:
Efficienza/Conformità
delle Operazioni
Premi e Riconoscimenti per il
Personale
A livello di Amministrazione Formazione Professionale:
Ricerca di Personale
Assunzione
Formazione
Promozione delle Persone
A livello di Amministrazione dell'Esercizio:
Priorità per il Miglioramento
delle Prestazioni
Con le corrette applicazioni,
gli strumenti GAPbuster di amministrazione delle
prestazioni hanno un'effetto di trasformazione
della cultura di servizio dell'attività
commerciale.
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